Potestades
Potestades, Competencias, Responsabilidades, Funciones, Atribuciones y/o Tareas
Potestades Fuente Legal Enlace
a) Administrar y operar servicios en las Áreas de Educación, Salud y Cementerio que haya tomado o tome a su cargo la Corporacion Municipal de Desarrollo Social de Pozo Almonte, adoptando las medidas necesarias para su dotación, ampliación y perfeccionamiento. En el cumplimiento de estas finalidades, la corporación tendrá las amplias atribuciones, sin perjuicio de las que en materia de supervigiliancia y fiscalización correspondan a las Autoridades Públicas de acuerdo con la leyes y reglamentos.
Estatutos de la Corporación Municpal de Desarrollo Social de Pozo Almonte.
b) Difundir en la opinión pública el conocimiento de los objetivos que impulsa la Crporación y las realizaciones que ella lleva a cabo.
Estatutos de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Pozo Almonte.
Facultades, Funciones y Atribuciones de sus Unidades y Organos Internos
Unidad u Organismo Interno Facultades, Funciones o Atribuciones Fuente Legal Enlace
Al Presidente le corresponderá la iniciativa más directa en las actividades de la Corporación, y además de los señalados en el artículo 16, tendrá los siguientes deberes y atribuciones:.
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a) Presidir las asambleas generales de Socios en el Directorio.
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b) Representar judicial y extrajudicialmente a la Corporación quedando facultado para que en el ejercicio de esta atribución pueda conferir poderes para que dicha representación se ejerza a su nombre.
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c) Firmar los documentos oficiales de la Corporación.
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d) Ejecutar la supervigilancia de todo lo concerninte a la marcha de la Corporación y la fiel observancia de los Estatutos, de las disposiciones legales pertinentes, y de los acuerdos de las Asambleas Generales y del Directorio.
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e) Ejercer todos los derechos que las leyes, reglamentos y los Estatutos de la Corporación.
Estatutos de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Pozo Almonte.
Presidente
Marco Normativo y Reglamentos
Los Perfiles de Cargo y Competencias asociadas no se encuentran disponibles, ya que la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Pozo Almonte durante el año 2014 se encuentra iniciando la certificación de la Norma ISO 9001:2008, encontrándose en su etapa de recopilación de información Actual, para definir procedimientos y perfiles de cargo para esta Corporación.
Perfiles de Cargo y Competencias
Estatutos de la Corporación Municpal de Desarrollo Social de Pozo Almonte.
Directorio
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a) Dirigir la Corporación y Administrar sus Bienes.
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b) Citar a la Asamblea General Ordinaria de Socios y a las extraordinarias, cuando sea necesario o lo pidan por escrito las dos terceras partes de los socios activos indicando su objeto.
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c) Interpretar los Estatutos y dictar los reglamentos que estime necesarios para la mejor marcha de la Corporación.
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d) Organizar los servicios que sean necesarios para el cumplimiento de de sus objetivos como también contratar los servicios de otras entidades públicas o privadas. Por medio de estos servicios la Corporación elaborará y llevará a ejecución los planes y programas de cooperación al desarrollo social de su Comuna.
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e) Rendir cuenta por escrito ante la Asamblea General Ordinaria de Socios de la Inversión de los fondos y de la marcha de la cooperación durante el periodo que en que ejerza sus funciones.
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f) Delegar en el Presidente, en uno o más Directores, ya sea separada o conjuntamente, o en el secretario General, las facultades económicas y administrativas de la Corporación y, entre ellas y sin que esta enumeración importe limitación a sus amplias facultades de administración, las siguientes: adquirir a cualquier título toda clase de bienes, corporales e incorporales, sean raíces o muebles; cobrar y percibir cuanto se adeude a la Corporación y otorgar los correspondientes recibos y cancelaciones; aceptar donaciones, herencias y legados; realizar y celebrar toda clase de actos y contratos , y contraer gravámenes sobre los bienes raíces de la Corporación, facultad que queda entregada exclusivamente al Directorio; abrir cuentas corrientes bancarias de depósito o de crédito, girar y sobregirar en ellas; contratar créditos con o sin garantías; endosar, cancelar, descontar, cobrar, aceptar, avalar y protestar cheques, libranzas, letras de cambio y otros documentos de crédito o efectos de comercio; otorgara prendas y cancelarlas; efectuar operaciones de cambio y comercio exterior; hacer declaraciones juradas, ceder crédito y aceptar cesiones de créditos; y en general, realizar toda clase de operaciones en bancos comerciales, de fomento, hipotecarias, del Estado y con Cajas y personas o instituciones de crédito o de otra naturaleza, ya sean públicas o privadas.
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g) Viglar el cumplimiento de las obligaciones de los socios y establecer sanciones por infracción de los estatutos, reglamentos y acuerdos de la Corporación.
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El o La Secretario(a) General de la Corporación es un miembro designado por el Directorio de la Corporación y será de su exclusiva confianza el cual tendrá las siguientes funciones y atribuciones.
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a) Promover, cordinar y dirigir por mandato expreso del Directorio, las labores de caracter económico y administrativo que la Corporación lleve a cabo para dar cumplimientos a su finalidad.
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b) Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General de Socios que el Directorio le encomiende como asimismo los acuerdos del directorio
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c) Rendir cuenta trimestralmente al Directorio de su gestión administrativa
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d) Cuidar de la recaudación de las entradas y tener bajo control los ingresos.
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e) Proponer anualmente al Directorio para su aprobación el presupuesto de entradas y gastos y el balance y la memoria de la Corporación.
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f) Llevar el registro general de socios de la Corporación.
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g) Custodiar los fondos, títulos y valores de la Corporación y autorizar los gastos imprevistos que, a su juicio deban ser solventados, dando cuenta al directorio en la primera sesión que celebre después de la indicada autorización.
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h) Controlar debidamente los ingresos y los egresos de los fondos sociales y supervigilar la contabilidad de la Corporación.